Blogissani kirjoitan systeemien vaikutuksesta, systeemisestä johtajuudesta, systeemeissä toimivista selviytymisen mekanismeista, periaatteista ja käyttäytymisen malleista.  Systeeminen organisaatiokonstellaatio menetelmä vilahtelee myös artikkeleissa mukana. Toivon, että tämä kaikki tuo uutta ajattelua ja näkemyksiä suomalaiseen työelämään.

Työhullut, stressaantuneet ja uupuneet
|

Tammikuun monet lehtiartikkelit innoittivat avaamaan systeemistä näkökulmaa työnteosta ja vapaa-ajastakin aiheutuvaan stressaantumiseen ja uupumiseen. Helsingin Sanomissa, Talouselämässä ja Yhteishyvässä olleet artikkelit ”Työhullun varjossa (HS)”, ”Käykö työkaverisi kierroksilla? Näin tunnistat vaaran merkit aivoja tuhoavasta stressistä, johon pitää puuttua (HS)”, ”Uupumus on kollektiivinen ongelma (Talouselämä) ja … Lue lisää

Oireet, juurisyyt ja ratkaisut
|

On monia tapoja työstää erilaisia haasteellisia tilanteita. Joskus riittää, että katsotaan vain tulevaan ja luodaan perustaa uudelle. Joskus keskitytään poistamaan oireet, mutta usein ne palaavat, jos itse juurisyytä ei ole hoidettu. Helppo esimerkki erilaisten tilanteiden työstämistavoista on puutarhan hoito. Kun perustan kukkapenkkiä uuteen puhtaaseen … Lue lisää

Systeemien voima
|

Kuulumme moneen systeemiin Jokainen meistä on osa montaa eri systeemiä ja yhteisöä kuten perhe, työyhteisö, suku ja harrastuspiirit. Jotkut yhteisöt olemme jo jättäneet taakse ja joissain olemme edelleen vahvasti mukana. Tuomme omat systeemimme mukanamme aina uusiin systeemeihin astuessamme, halusimme sitä tai emme. Tiedostamattamme mukanamme … Lue lisää

Iso elämänmuutos on kuin palapelin kasaamista
|

Hahmotat kuvaa, haet sen rajoja, teet ensin helpompaa, siirryt sitten vaikeampaan. Välillä paloja ei löydy, joskus työ sujuu leikiten ja joskus haluat jättää koko leikin kesken. Omissa ja työelämän tilanteissa kateissa olevien palojen löytymistä saattaa auttaa joko systeemisen perhe- tai organisaatiokonstellaatiomenetelmän käyttö. Tule kokeilemaan! … Lue lisää